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河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線 技術(shù)改造項目環(huán)境影響評價第二次公示根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境影響評價法》、《環(huán)境影響評價公眾參與辦法》(部令 第4號)、《河北省環(huán)境保護(hù)公眾參與條例》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將“河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改造項目環(huán)境影響評價第二次公示”的有關(guān)事項向公眾公告如下：一、項目名稱和工程概要項目名稱：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改造項目工程概要：在天創(chuàng)公司北廠區(qū)現(xiàn)有車間內(nèi)建設(shè)，主要建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模：①對3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線進(jìn)行技改，調(diào)整現(xiàn)有鋅鍋容積，減少1萬噸熱鍍鋅鋼鐵零部件生產(chǎn)能力，并新增一個地腳螺栓熱鍍鋅鍋及其配套設(shè)施，輔助生產(chǎn)工程為給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等；項目改造完成后，預(yù)計年產(chǎn)1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護(hù)欄板、3萬噸鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件，合計12萬噸/年，3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線總產(chǎn)能不發(fā)生變化；②對廠區(qū)現(xiàn)有9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線進(jìn)行改造，新增噴鋅、鈍化工序，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼生產(chǎn)時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產(chǎn)時間為5400小時，技改完成后，年產(chǎn)20萬噸鍍鋅帶鋼管、70萬噸普通帶鋼管，合計90萬噸/年，總產(chǎn)能不變。二、查閱環(huán)境影響報告書征求意見稿的方式和途徑1、網(wǎng)絡(luò)下載，環(huán)境影響報告書征求意見稿的網(wǎng)絡(luò)鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1cxw58rw4iZfFEt4AsuI_gw （提取碼：fvbr）2、如需索要紙版環(huán)境影響報告書征求意見稿，索要方式見建設(shè)單位名稱及聯(lián)系方式。三、征求意見的公眾范圍及主要事項征求評價范圍內(nèi)所有敏感點公眾對本項目環(huán)境影響和環(huán)境保護(hù)措施有關(guān)的建議和意見，接受公眾的監(jiān)督，以便完善工程環(huán)保治理措施。四、公眾提出意見的主要方式和途徑公眾可通過打電話、寫信、發(fā)郵件、填寫公眾意見表的方式向建設(shè)單位提出意見。公眾意見表的網(wǎng)絡(luò)鏈接：鏈接：https://pan.baidu.com/s/1weRlKuRAoLkwCtkgs0UBDw（提取碼: t2hg）五、建設(shè)單位名稱及聯(lián)系方式建設(shè)單位：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司聯(lián)系地址: 邯鄲市永年區(qū)西南開發(fā)區(qū)32號聯(lián) 系 人：趙川 聯(lián)系電話：13400400704 郵箱：1252666156@qq.com六、公示起止時間公示起止時間：期限為2022年9月19日至2022年9月30日，公示時間為10個工作日。河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司2022年9月19日2022-09-19
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天創(chuàng)管業(yè)：強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識，提升員工職業(yè)素養(yǎng)近日，為進(jìn)一步規(guī)范員工日常行為，塑造良好的企業(yè)形象，踐行并傳承公司企業(yè)文化，體現(xiàn)進(jìn)入工作現(xiàn)場即是工作狀態(tài)的宗旨，天創(chuàng)管業(yè)針對廠區(qū)與職能辦公區(qū)分別設(shè)立了員工休息區(qū)，并對員工日常崗位行為作了相應(yīng)規(guī)范，在給員工提供專屬休息空間的同時，也有效提升了員工職業(yè)形象管理。外塑職業(yè)形象，內(nèi)修職業(yè)素養(yǎng)。職業(yè)素養(yǎng)作為員工應(yīng)具備的一種基本素質(zhì)，不僅涵蓋外在形象、知識結(jié)構(gòu)和各種職業(yè)技能等顯性素養(yǎng)，也包括職業(yè)道德、職業(yè)意識和職業(yè)態(tài)度等隱性素養(yǎng)。今年以來，公司不斷強(qiáng)化員工規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化及精細(xì)化管理，以全面提升員工的職業(yè)素養(yǎng)。從“全體員工應(yīng)知應(yīng)會技能考核”到“中高層管理人員學(xué)歷計劃實施”，從“辦公區(qū)6S管理的推行”到“員工日常著裝形象督察”，從“廉潔舉報熱線的設(shè)立”到“員工行為規(guī)范體系文件的逐步完善”……一系列促進(jìn)員工職業(yè)化養(yǎng)成和職業(yè)行為規(guī)范的舉措，在一定程度上大大提升了員工的職業(yè)化管理。規(guī)范職業(yè)行為，對于員工而言，是培養(yǎng)員工的文明行為和綜合素質(zhì)、提升員工工作效率的有效方法。而對于企業(yè)，則是良性發(fā)展的保證。沒有一個健全嚴(yán)格的勞動紀(jì)律制度，沒有自覺遵守制度的員工，企業(yè)便無法對生產(chǎn)經(jīng)營進(jìn)行有效的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。作為天創(chuàng)人，都應(yīng)以成為一名守紀(jì)律、合規(guī)范、夠職業(yè)的人作為自己職業(yè)生涯的終極目標(biāo)，在公司提供的平臺上不斷精進(jìn)自己的能力，加強(qiáng)自我約束，提高工作效率。讓我們傳承“立足現(xiàn)場、知行合一、團(tuán)隊協(xié)作、快速行動”的優(yōu)良工作作風(fēng)，強(qiáng)化紀(jì)律紅線意識，嚴(yán)以律己，奮進(jìn)有為，凝心聚力，逆流而上，全力推動公司高質(zhì)量穩(wěn)健發(fā)展。2022-09-19
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河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改項目環(huán)境影響評價第一次信息公示根據(jù)《環(huán)境影響評價公眾參與辦法》(生態(tài)環(huán)境部令第4號)的有關(guān)規(guī)定，編制環(huán)境影響報告書的建設(shè)項目應(yīng)按照相關(guān)要求進(jìn)行公眾參與，本次為環(huán)境影響評價第一次信息公示，主要公示內(nèi)容如下：（一）建設(shè)項目基本概況項目名稱：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司直縫焊管生產(chǎn)線及鋼鐵零部件生產(chǎn)線技術(shù)改項目項目選址：邯鄲市永年區(qū)河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司建設(shè)內(nèi)容及規(guī)模：為更好的結(jié)合市場和優(yōu)化生產(chǎn)銜接性，將廠區(qū)內(nèi)現(xiàn)有的9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線進(jìn)行改造，新增噴鋅、鈍化工藝，部分原料由普通帶鋼更換為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)，原料為鍍鋅帶鋼(合金帶鋼)生產(chǎn)時間為1600小時，原料為普通帶鋼生產(chǎn)時間為5400小時；對現(xiàn)有3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線進(jìn)行技改，調(diào)整現(xiàn)有的鋅鍋容積，減少1萬噸鋼鐵零部件生產(chǎn)能力，新增一個1萬噸地腳螺栓鋅鍋及配套設(shè)施，輔助生產(chǎn)工程為給排水系統(tǒng)、供電系統(tǒng)等。項目改造完成后，9條高頻直縫焊管生產(chǎn)線預(yù)計年產(chǎn)20萬噸鍍鋅帶鋼管，70萬噸普通帶鋼管，總產(chǎn)能不發(fā)生變化；3#鋼鐵零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線年產(chǎn)1萬噸地腳螺栓、5萬噸鋼鐵零部件、3萬噸高速護(hù)欄板、3萬噸鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件，總產(chǎn)能不發(fā)生變化?，F(xiàn)有工程：高頻直縫焊管生產(chǎn)線9條(產(chǎn)能90萬t/a)、方矩管生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、熱鍍鋅焊管生產(chǎn)線8條(產(chǎn)能80萬t/a)、熱鍍鋅五金件生產(chǎn)線5條(產(chǎn)能12.5萬t/a)、鋼鐵零部件、高速護(hù)欄板、鐵路用接觸網(wǎng)立柱及電氣化鐵路接觸網(wǎng)零部件熱鍍鋅生產(chǎn)線3條(產(chǎn)能30萬t/a)、噴浸塑生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能10萬t/a)、襯塑復(fù)合鋼管生產(chǎn)線10條(產(chǎn)能5.18萬t/a)、噴塑生產(chǎn)線2條(產(chǎn)能11萬t/a)、四氧化三鐵生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能15000t/a)、鋼構(gòu)加工生產(chǎn)線4條(產(chǎn)能14萬t/a)、氯化鋅生產(chǎn)線1條(產(chǎn)能0.6萬t/a)、廢酸處理線1條(產(chǎn)能15000m3/a)及其他配套公輔設(shè)施?，F(xiàn)有工程環(huán)境保護(hù)情況：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司現(xiàn)有工程已取得邯鄲市行政審批局頒發(fā)的排污許可證，并通過竣工環(huán)境保護(hù)驗收，針對各污染源設(shè)置了污染物治理設(shè)施，廢氣、廢水污染物均達(dá)標(biāo)排放；對產(chǎn)噪設(shè)備采取廠房隔聲、安裝消音器等降噪措施，廠界噪聲達(dá)標(biāo)；固體廢物全部綜合利用或妥善處置。（二）建設(shè)單位名稱和聯(lián)系方式建設(shè)單位：河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司聯(lián)系人：趙川聯(lián)系方式：13400400704郵箱：1252666156@qq.com（三）環(huán)境影響報告書編制單位的名稱河北省眾聯(lián)能源環(huán)?？萍加邢薰荆ㄋ模┕娨庖姳淼木W(wǎng)絡(luò)鏈接公眾意見表鏈接：https://pan.baidu.com/s/1C6l-7KYkq8vMWCD499fR-w?pwd=hbtc（提取碼:hbtc） （五）提交公眾意見表的方式和途徑公眾可通過電子郵件、寫信或直接到建設(shè)單位的等方式和途徑提交公眾意見表,反映與建設(shè)項目環(huán)境影響有關(guān)的意見和建議，公眾提交意見時應(yīng)當(dāng)提供有效的聯(lián)系方式，以方便對您提出的意見進(jìn)行及時回復(fù)。河北天創(chuàng)管業(yè)有限公司2022年09月05日2022-09-05
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月圓中秋 · 情系員工 │ 天創(chuàng)管業(yè)為全體員工發(fā)放中秋福利花好月圓人團(tuán)圓。在傳統(tǒng)節(jié)日中秋佳節(jié)來臨之際，為感謝每一位員工對天創(chuàng)管業(yè)發(fā)展的辛勤付出，讓大家度過上一個溫馨祥和的中秋佳節(jié)，9月7日，公司為全體員工發(fā)放了中秋福利“禮包”，以此為大家送去濃濃的關(guān)愛和滿滿的中秋祝福。秋高氣爽的下午，福利發(fā)放現(xiàn)場氣氛熱烈歡快，掀開了今年中秋佳節(jié)的喜慶帷幕。精品大米、高質(zhì)面粉、大箱蘋果，以及精美的月餅禮盒，大家手里拎著，懷中抱著，肩上扛著，浮現(xiàn)的一張張笑臉，響起的一陣陣笑聲，無不流露出發(fā)自內(nèi)心的感動和喜悅，讓節(jié)日的歡慶在天創(chuàng)大家庭內(nèi)暖心傳遞。在多年的發(fā)展歷程中，天創(chuàng)始終以實際行動踐行企業(yè)對員工的人文關(guān)懷，每逢端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)這些傳統(tǒng)節(jié)日公司都會為員工發(fā)放暖心福利，傳遞企業(yè)對員工的關(guān)愛，傳承以人為本的企業(yè)文化。即使在今年受到國際市場、新冠疫情及種種不利因素的沖擊，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營均面臨較大挑戰(zhàn)的情況下，公司仍然不忘心系員工，做到標(biāo)準(zhǔn)不降、關(guān)愛不減，為大家精心準(zhǔn)備了實用豐厚的中秋福利。在天創(chuàng)大家庭里，給予大家的不僅僅是一份薪酬，更是一份人性化的關(guān)懷和一個具有發(fā)展空間的職業(yè)平臺。一系列員工關(guān)懷計劃與舉措的推行與實施，大大激發(fā)了員工立足崗位、做好本職工作并為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量的信心與決心。相信在未來的日子里，每一位天創(chuàng)人定能克勤克勉，亦篤亦行，盡心盡力立足于本職工作，為公司的穩(wěn)健快速發(fā)展注入更強(qiáng)勁的活力與動力。中秋月即圓，情深人團(tuán)圓。祝愿全體天創(chuàng)人：中秋快樂，闔家團(tuán)圓，幸福美滿！2022-09-09
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關(guān)愛員工 共促發(fā)展 │ 天創(chuàng)管業(yè)開展一線重點崗位員工關(guān)懷行動近日，為充分調(diào)動一線崗位員工的工作熱情，增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感，進(jìn)而提升公司凝聚力，天創(chuàng)管業(yè)正式發(fā)布《一線重點崗位員工關(guān)懷方案》。方案涵蓋員工定期訪談、日常關(guān)懷、獎懲減負(fù)、福利政策等多個方面，并將通過配套激勵措施，確保方案落實的全面性、及時性及有效性。關(guān)愛一線員工，就要想員工之所想，做員工之所盼。員工心聲傾聽作為此次行動的核心環(huán)節(jié)，將通過員工所在部門內(nèi)訪談、人力行政部訪談、員工集體座談等方式，同時開設(shè)員工關(guān)愛熱線并結(jié)合OA同事吧，以線上線下多途徑進(jìn)行。在內(nèi)容上將圍繞員工比較關(guān)心的工作環(huán)境、職業(yè)發(fā)展、心聲傾訴等多個方面十余細(xì)項，與員工進(jìn)行面對面交流。以更好的了解員工在工作上的困惑、生活上的困難，聽取他們的心聲及對公司發(fā)展的建議，最終訪談結(jié)果還將形成書面報告在公司人力行政部進(jìn)行備案。如何將員工關(guān)懷抓細(xì)、抓實、抓出成效，畫出企業(yè)和員工追求幸福的“同心圓”？這也成為公司企業(yè)文化建設(shè)中的重要環(huán)節(jié)。此次行動將以人力行政部為主導(dǎo)，通過不斷強(qiáng)化過程控制，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、跟蹤、督促各部門有序推進(jìn)。對于訪談中員工反饋的系列問題，能夠立即解決的立行立改、立竿見影，能夠短期見效的明確時限、抓緊推進(jìn)，需要長期堅持的健全制度、完善機(jī)制，將“責(zé)任人”與“訴求人”有力綁定，讓“問題”與“解決”實現(xiàn)掛鉤。員工是推動企業(yè)發(fā)展的根本力量和決定性因素，企業(yè)的內(nèi)生動力、創(chuàng)造活力以及核心競爭力歸根到底來源于員工。公司自成立以來，始終以人為本，在點滴中關(guān)愛員工生活及個人成長。從“員工順風(fēng)車補貼”到“免費理發(fā)館開放”，從“傳統(tǒng)節(jié)日福利發(fā)放”到“暑期炎日送清涼”，從“車間師帶徒機(jī)制”到“各類技能提升培訓(xùn)”，從“困難員工愛心幫扶”到“特殊員工家庭慰問”........ 一系列的關(guān)愛舉措無不讓員工感到貼心與溫暖。 隨著天創(chuàng)管業(yè)的發(fā)展壯大，員工關(guān)懷配套措施及制度還將日漸完善，公司將全面關(guān)注員工的心理動態(tài)，及時掌握員工的具體訴求，認(rèn)真解決員工的實際困難，在攻克公司不同發(fā)展時期的難關(guān)的同時，使人文關(guān)懷成為“及時雨”，讓管理親和于人，使員工感受到公司的溫暖和被關(guān)心、關(guān)懷，營造溫馨融洽的“大家庭”氛圍，以不斷增強(qiáng)員工的凝聚力、歸屬感及幸福感。2022-08-30
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凝心聚力，暢談心聲 │ 天創(chuàng)管業(yè)組織召開員工座談會為搭建員工與公司之間有效溝通渠道，切實幫助員工解決工作和生活中的實際問題，營造積極向上、和諧友愛的企業(yè)文化氛圍，8月19日上午，由天創(chuàng)管業(yè)人力行政部組織舉辦的員工座談會在公司辦公樓四層多功能廳召開，來自各車間及職能部門在內(nèi)的30余位員工代表參與了此次座談會。活動在一系列的互動游戲中拉開帷幕，激烈的鼓掌聲，淋漓的歡笑聲，現(xiàn)場愉悅的氛圍讓老員工拋開繁雜工作的緊張與忙碌，讓新員工們放下內(nèi)心的拘謹(jǐn)與羞怯，大家品嘗果盤，暢所欲言。參與人員暢談了在天創(chuàng)工作的心得和生活感受，溝通了思想，分享了經(jīng)驗，凝聚了共識，展現(xiàn)著天創(chuàng)人朝氣蓬勃的精神風(fēng)貌。游戲中的“幸運員工”被邀請走上舞臺，介紹自我，展示才藝，發(fā)表感言，有生動鮮活的切身感受，也有腳踏實地的實干決心，表達(dá)了與公司共同成長發(fā)展的殷殷之情。 此次座談會在員工問題反饋環(huán)節(jié)中采用了手機(jī)掃碼線上提交的方式進(jìn)行。會后參照大家的問題反饋，人力行政部將對各項問題進(jìn)行分類整理，并由相關(guān)部門進(jìn)行了逐一解答并落實。透過這些來自一線的傾訴，我們不僅可以聆聽到一線員工內(nèi)心深處的聲音，也能收集到許多兼?zhèn)鋾r效性與可操作性的建議與思路，感知到廣大員工的困惑與需求。凝心聚力，砥礪前行。讓我們以實際行動踐行“立足現(xiàn)場、知行合一、團(tuán)隊協(xié)作、快速行動”的工作作風(fēng)，打破以往的慣性思維，用創(chuàng)新與發(fā)展的眼光參與公司發(fā)展與建設(shè)，變壓力為動力、變被動為主動，以更加昂揚的姿態(tài)投身于工作中，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入無限激情與活力。2022-08-22
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